Sia che operino per conto di terzi o mantengano al proprio interno il controllo di tutti i processi, gli operatori del settore sono impegnati in un percorso evolutivo che vede in primo piano le tecnologie di ultima generazione.
Intelligence Automation
Le tecnologie di IA possono orchestrare e governare in maniera sempre più automatizzata e intelligente qualunque infrastruttura, dai data center tradizionali all’edge, al data vault. Prima di tutto, però, bisogna avere chiari obiettivi e strategie.
L’efficienza energetica è al centro delle strategie tese a consentire uno sviluppo sicuro, sostenibile e inclusivo. Per disegnare percorsi coerenti e allineati ai dettami normativi servono piattaforme avanzate arricchite da tecnologie di intelligenza artificiale, meglio se certificabili ISO 5001.
Molte imprese cominciano ad adottare misure volte a gestire e monitorare l’applicazione di principi di etica digitale per garantire un corretto utilizzo delle tecnologie. Ma la strada è ancora lunga.
A livello nazionale e internazionale si moltiplicano le iniziative per formulare proposte su uno sviluppo tecnologico orientato alla sostenibilità sociale e ambientale. Al centro del dibattito le tecnologie di IA che stanno modificando profondamente il rapporto uomo-macchina.
L’Assintel Report 2020 analizza la diffusione dello smart working in Italia, un modello che comincia a diffondersi soprattutto nelle grandi aziende
Le piattaforme che integrano tecnologie di intelligenza artificiale giocano un ruolo di primo piano nell’evoluzione del mercato retail, non a caso uno dei più interessanti per l’industria ICT.
L’agenda delle aziende retail sta cambiando. Si punta su agilità e flessibilità per incrementare i profitti e soddisfare sempre meglio le esigenze dei clienti anche al fine di rendersi il più possibile indipendenti dall’andamento del settore di riferimento.
Il settore sanitario è sottoposto a pressioni crescenti per migliorare prevenzione, diagnosi e cura, e le tecnologie di intelligenza artificiale possono dare un contributo significativo.
Governance, ricerca, etica e, naturalmente, tecnologia: tutto questo e molto altro deve essere messo a fattor comune per ottimizzare e razionalizzare i processi per innalzare i livelli di prevenzione, assistenza e cura.
Per coglierne i benefici servono fiducia, nuove competenze e una risposta veloce alle questioni legali ancora aperte.
Un ambiente di lavoro capace di fare emergere le potenzialità di ciascuno
è indispensabile per raggiungere gli obiettivi di business. Spetta ai responsabili HR, di concerto con tutto il top management, creare le condizioni adatte, con il supporto di tecnologie innovative.
